一、招聘崗位
1、人力資源部薪酬專員2人；
2、技防分公司專員1人。
1、人力資源部薪酬專員
負(fù)責(zé)招聘工作，辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；辦理和更新勞動(dòng)合同，建立員工關(guān)系；負(fù)責(zé)員工考勤審核，工資、福利造冊(cè)、導(dǎo)盤；配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施人員任免考核，各部門、分公司月績(jī)效考核和年度考核、先進(jìn)評(píng)比工作；做好社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的投保，員工出險(xiǎn)報(bào)案、理賠；員工假期的統(tǒng)計(jì)、核準(zhǔn)、審批；各類薪酬報(bào)表的填報(bào)工作；處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、技防分公司專員
負(fù)責(zé)客戶聯(lián)網(wǎng)工作，熟悉和掌握各種監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備的安裝部位及周邊環(huán)境，保證報(bào)警質(zhì)量；負(fù)責(zé)為客戶提供維修服務(wù)，定期配合客戶單位開展巡檢工作；為聯(lián)網(wǎng)報(bào)警中心、視頻監(jiān)控中心提供技術(shù)參考；協(xié)助做好技術(shù)資料的整理、歸檔工作；妥善保管工具，并定期維護(hù)、檢查性能；公司電腦網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)及相關(guān)技術(shù)支持；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；
3、品行端正、品德優(yōu)良，無(wú)受過(guò)違法違紀(jì)處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不良記錄；
4、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）任職資格
1、本科及以上學(xué)歷；
2、性別：男女不限；
3、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、年齡在35周歲（含）及以下；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，不得報(bào)名。
招聘信息在福州市保安服務(wù)有限公司公開網(wǎng)站、福州人事人才網(wǎng)、福建省國(guó)有企業(yè)招聘考試報(bào)名網(wǎng)公布。
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核標(biāo)準(zhǔn)、確定人選、體檢、公示、研究決定錄用、履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月13日至6月18日；
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送到企業(yè)報(bào)名郵箱，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：
（1）填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表，即《福州市保安服務(wù)有限司應(yīng)聘表》；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件或復(fù)印件；
（3）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至企業(yè)報(bào)名郵箱（fzsbhr@163.com）。
聯(lián)系人：劉女士 聯(lián)系電話：0591-87312106
（二）資格審查
按照招聘崗位的資格條件，由人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。
資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果通過(guò)郵箱或電話通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試人員數(shù)按照1:3進(jìn)行，否則重新招聘。
（三）考核標(biāo)準(zhǔn)
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)以對(duì)職位的適應(yīng)能力，為半結(jié)構(gòu)化面試。成績(jī)滿分為100分，最終面試成績(jī)?nèi)「魑豢脊俚钠骄帧?/span>
成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）體檢
擬聘人選名單需到福州市保安服務(wù)有限公司指定市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。
(五)確定人選
根據(jù)面試情況、體檢情況進(jìn)行綜合分析，并征求有關(guān)部門意見(jiàn)，提出聘任建議。經(jīng)公司黨支部會(huì)議研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。
（六）公示
擬聘人選名單，將予以公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。
（七）錄用
實(shí)行招聘試用期制，崗位試用期為2個(gè)月，聘期2年。被錄用員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報(bào)到者,可取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。取消錄用資格后，可由后續(xù)遞補(bǔ)人選遞補(bǔ)。
福州市保安服務(wù)有限公司紀(jì)檢員對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，公司紀(jì)檢督察室、人力資源部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
附件：
2、福州市保安服務(wù)有限公司應(yīng)聘表